Головна сторінка Анонси
заходів і подій
Загальні відомості
про район
Соціально-економічний
стан
Інформування
населення
Архів
Городищенська РДА



Економіка району



Соціальна сфера


Державні
інтернет-ресурси
Веб-портал Президента України Веб-портал Верховної Ради України Портал Кабінету  Міністрів України Черкаська ОДА - офіційний портал Офіційний веб-сайт Нацдержслужби України Державний реєстр виборців Фонд сприяння місцевому самоврядуванню в Україні Антикорупційний портал Укрінформ Урядовий кур’єр Українське радіо Урядовий сайт для юних громадян

Районні
інтернет-ресурси
Веб-портал Городищенського району Веб-сторінка Городищенської районної ради Веб-сторінка Городищенської міської ради Веб-сторінка Городищенського РТМО Веб-сторінка відділу освіти Городищенської РДА
Городищенська районна державна адміністрація 19500, Черкаська область, місто Городище, площа Миру, 8 Телефон/Факс: (04734)2-20-46, Електронна пошта: gorrda@ukrpost.ua

СТОРІНКА ЗАХИСНИКІВ УКРАЇНИ




Головне управління Держгеокадастру у Черкаській області
Інформація для учасників АТО


СЛУЖБА У ВІЙСЬКОВОМУ РЕЗЕРВІ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ
Службу у військовому резерві в Збройних Силах України впроваджено з 2006 року. Резервісти Збройних Сил України у добровільному порядку укладали контракт з командирами військових частин, проходили підготовку на зборах у складі штатних підрозділів під час активних практичних навчань, тренувань. З початку кризової ситуації резервісти були завчасно викликані до бойових військових частин на навчальні збори, з наступним їх призовом під час мобілізації, та направлені у складі своїх штатних підрозділів у райони бойового призначення. За оцінками командирів саме такі добровольці ставали основою підрозділів, швидко опановували військову техніку. В особливий період одним із пріоритетних напрямів розвитку служби в резерві стало комплектування резервістами організаційного ядра рот охорони та загонів оборони військових комісаріатів (укладено більше 2 000 контрактів на проходження служби у військовому резерві) з метою створення нової системи територіальної оборони держави, переважно за рахунок добровольців. Крім участі у навчальних зборах, резервісти підрозділів територіальної оборони здійснюють підготовку у добровільному безоплатному порядку, в тому числі у вихідні дні, вечірні часи. У 2015 році для забезпечення планової заміни військовослужбовців, які прослужили по мобілізації один рік, проведено три нових черги часткової мобілізації, при одночасному звільненні тих, хто вже вислужили встановлені строки. При цьому спочатку забезпечувалося проведення мобілізації громадян, допідготовка всіх призваних у навчальних центрах, бойове злагодження на рівнях підрозділів, частини. І тільки після цього проводилася ротація підрозділів. Це дозволило провести поетапну ротацію військовослужбовців, які тривалий час вже виконують бойові завдання в зоні проведення антитерористичної операції. У той же час ми розуміємо, як важливо не допустити втрати для Збройних Сил підготовлених військовослужбовців, які звільняються з військової служби і брали безпосередню участь у бойових діях, зберегти накопичений бойовий потенціал підрозділів, після їх звільнення. Тому одним із важливих завдань сьогодення, визначених Президентом України для Збройних Сил України, є створення військового оперативного резерву першої черги. У березні 2015 року прийнятий Закон, який встановлює обов’язкове зарахування в оперативний резерв військовослужбовців, які звільняються, як зі строкової служби, так і тих, хто був призваний по мобілізації. Резервісти призначаються на свої або ж вищі посади в тих частинах, підрозділах, де вони проходили службу. Що дозволить при необхідності проведення чергової ротації або загальної мобілізації сформувати підрозділи з підготовлених, що вже пройшли бойове злагодження, військовослужбовців. Виклик резервістів військового оперативного резерву першої черги на військову службу під час мобілізації здійснюється з оголошенням загальної мобілізації або за окремим рішенням Президента України в ході часткової мобілізації. Час на прибуття резервіста до військової частини (підрозділу) з моменту його оповіщення визначається — одна доба. Військові частини, за рахунок доукомплектування ними, будуть готові у стислі терміни до виконання завдань без додаткового проведення бойового злагодження. Ті ж військовослужбовці, які не отримали в ході служби необхідного рівня підготовки, зараховуються в територіальний резерв. Резервісти територіального резерву можуть використовуватися для комплектування бойових військових частин за рішенням військового комісара. Призначення військовозобов’язаного до військового оперативного резерву не є перепоною щодо залучення його до проходження військової служби за контрактом. Навпаки, Генеральний штаб розглядає цю категорію військовослужбовців як пріоритетну для укладання з ними контрактів та комплектування ними військових частин, установ Збройних Сил України. Дана норма, якою ми відходимо від принципу виключного добровільного комплектування військового резерву, діє тільки на особливий період. По його закінченню, всім резервістам оперативного резерву буде запропоновано в добровільному порядку укласти контракт на подальше проходження служби в резерві. Ми розуміємо, що для збереження в Збройних Силах максимальної кількості підготовлених резервістів необхідно збільшити привабливість служби. Генеральним штабом Збройних Сил України вже підготовлено законопроект, який передбачає забезпечення резервістів соціальним пакетом, аналогічним тому, який мають військовослужбовці за контрактом, у тому числі: безкоштовне медичне забезпечення резервістів у військово-медичних установах, пільгове отримання ними вищої освіти, врахування служби в резерві при обчисленні пенсії.
ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ ТА ПОРЯДОК ЇЇ ПРОХОДЖЕННЯ
Резервісти Збройних Сил України — це громадяни України, які у добровільному порядку проходять службу у військовому резерві Збройних Сил України та інших військових формуваннях на підставі контракту.
Резервісти проходять службу шляхом залучення на навчальні збори у військових частинах під час практичних заходів бойової підготовки.
Основним завданням військового резерву є підвищення та підтримання військової навченості громадян з метою виконання завдань по захисту держави на професійному рівні. Громадяни України, незалежно від статі та віросповідання, можуть виконувати військовий обов’язок шляхом проходження у добровільному порядку служби у військовому резерві. Службу у військовому резерві проходять громадяни України, придатні до військової служби за станом здоров’я, які не досягли граничного віку перебування у запасі здатні з урахуванням місця проживання (перебування), професійних і моральних якостей до проходження служби у військовому резерві. Чоловіки та жінки, які не проходили військову службу, також можуть проходити службу у військовому резерві. Резервістами вони стають одразу після укладення контракту на проходження служби у військовому резерві. Громадяни, які проходять службу у військовому резерві, не підлягають призову на строкову військову службу.
Вивчення кандидатів у резервісти здійснюється шляхом:
- вивчення особистих якостей, установлення рівня їх освіти та професійної придатності;
- організації медичного огляду;
- перевірки фізичної підготовки;
- проведення заходів професійно-психологічного тестування та відбору.

Вікові обмеження для солдат та офіцерів резерву Громадяни України мають такі вікові обмеження щодо набуття статусу кандидата в резервісти та проходження служби в резерві:
- рядовий склад — до 60 років;
- сержантський, старшинський склад — до 60 років;
- особи молодшого офіцерського складу — до 60 років;
- особи старшого офіцерського складу у військових званнях майор (капітан 3 рангу), підполковник (капітан 2 рангу) — до 60 років;
- полковник (капітан 1 рангу) — до 60 років.

Резервіст проходить службу у військовому резерві на підставі контракту, який укладає з державою в особі командира військової частини. Перший контракт з резервістами укладається строком на 3-5 років. Після закінчення строку дії першого контракту строк служби у військовому резерві може бути щоразу продовжений на 3-5 років до досягнення громадянином граничного віку перебування у військовому резерві.
Обладнання та екіпіровка резервістів
Військова форма одягу, предмети особистої екіпіровки резервістів аналогічні передбаченим для військовослужбовців.
Підготовка резервістів
Резервіст проходить підготовку у своєму підрозділі на посаді згідно з контрактом та залучається до участі в усіх найбільш значущих заходах бойової підготовки (бойові стрільби, тактичні навчання і т. ін.). При цьому терміни проведення зборів командир військової частини заздалегідь узгоджує з резервістом та його роботодавцем.
Відмінності від військовозобов’язаних
Резервіст проходить службу в резерві у добровільному порядку на підставі укладеного з ним контракту. Резервістам щорічно виплачується грошова винагорода у відповідності із військовим званням за результатами виконання програми підготовки. Також резервістам відшкодовують компенсацію за проїзд до місця проходження зборів та у зворотному напрямку і здійснюють виплату добових (відповідно до військових звань). Роботодавець резервіста отримує компенсацію заробітної плати виплачену резервісту, за час, який відсутній працівник на робочому місці. Керівництвом країни, Міністерства оборони України та генерального штабу Збройних Сил України постійно проводиться робота щодо підвищення мотивації громадян до проходження служби у військовому резерві. У 2013 році збільшено в 1,6 рази грошова винагорода резервістам, які протягом року пройшли збори (від 1600 до 3100 грн.), у 2014 році резервістам встановлено нову грошову виплату за період виконання обов’язків служби у військовому резерві (із розрахунку двох мінімальних заробітних плат на місяць — до 2400 грн). Під час проходження служби резервісту гарантується відповідні соціальні гарантії, можливість кар’єрного зростання по службі і отримання чергових військових звань. Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу», впорядковано грошові виплати резервістам за період виконання служби у військовому резерві (із розрахунку двох мінімальний зарплат на місяць). Служба в резерві це майже єдина можливість одночасно будувати цивільну та військову кар’єру.
Резервісту гарантується
Збереження робочого місця на весь період виконання обов’язків служби у військовому резерві. У разі Вашої зацікавленості службою у військовому резерві ми готові надати необхідну інформацію із вищезгаданого питання.
Контактний тел. — 044-454-43-34.
З питань проходження служби Ви можете звернутися до найближчого військкомату та військових частин, де впроваджується служба в резерві.

Якщо Ви справжній патріот, бажаєте завжди бути готовим до захисту Батьківщини і шукаєте адреналіну, екстриму та нових вражень, варто зважити: можливо служба у резерві українського війська саме для Вас?

Військова служба за контрактом у Збройних Силах України










Гідна зарплата від 7 000 гривень Збройні Сили України гарантують своїм військовослужбовцям гідну зарплату, вищу за середню по країні. Солдат на посаді стрільця, що несе службу поза зоною АТО, отримує щомісяця не менше 7 000 гривень. Залежно від посади, звання, терміну проходження служби, кваліфікації ця сума збільшується. Додаткові щомісячні премії виплачуються військовослужбовцям окремих видів (родів) військ: Високомобільних десантних військ, Сил спецоперацій, корабельному складу ВМС, артилерії, танкістам тощо. Також виплачується винагорода усім військовослужбовцям, які виконують свої обов’язки у зоні АТО, незалежно від звання та посади. Військовослужбовці першої лінії оборони щомісяця отримують додатково 4200 грн. Виплати при підписанні контракту Мобілізованим, у разі підписання контракту, виплачується одноразова винагорода:
• рядовому складу?—?вісім мінімальних заробітних плат (11 024 грн станом на квітень 2016);
• сержантському та старшинському складу?—?дев’ять мінімальних заробітних плат (12 402 грн станом на квітень 2016);
• офіцерському складу?—?десять мінімальних заробітних плат (13 780 грн станом на квітень 2016).
Підйомна допомога
Особам офіцерського складу (в т.ч. офіцерам запасу) та військовослужбовцям рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, виплачується підйомна допомога у розмірі місячного грошового забезпечення у разі переїзду до нового місця служби з одного населеного пункту в інший зі зміною місця проживання (наказ МОУ від 22.10.2001 №370).

Депальніше - тисніть на карттнку вище
Маєте додаткові питання? Зверніться на безкоштовну гарячу лінію: 0–800–50–00–51

СЛУЖБА ЗА КОНТРАКТОМ В ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ. (У ТОМУ ЧИСЛІ НА 6 МІСЯЦІВ)
1. На військову службу за контрактом приймаються громадяни, які пройшли професійно-психологічний відбір і відповідають установленим вимогам проходження військової служби - особи рядового складу, які проходять строкову військову службу або військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, громадяни призовного віку, які мають вищу, професійно-технічну, повну або базову загальну середню освіту, військовозобов’язані, резервісти, які не мають військових звань сержантського, старшинського і офіцерського складу, та жінки з відповідною освітою віком від 18 до 40 років - на військову службу за контрактом осіб рядового складу; - військовослужбовці, які проходять строкову військову службу або військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, особи рядового складу, які проходять військову службу за контрактом, громадяни призовного віку, які мають вищу, професійно-технічну або повну загальну середню освіту, військовозобов’язані, резервісти, які не мають військових звань офіцерського складу, та жінки з відповідною освітою та спеціальною підготовкою віком від 18 до 40 років - на військову службу за контрактом осіб сержантського і старшинського складу. На сьогодні, під час дії особливого періоду граничний вік призову збільшується до 60 років – терміну перебування військовозобов’язаних у запасі. (ст. 20; 28 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”)
Строки укладання контрактів 2. Для громадянУкраїни, які приймаються на військову службу за контрактом та призначаються на посади, встановив - для осіб рядового складу – 3 роки; - для осіб сержантського та старшинського складу – від 3 до 5 років; 3. Для громадян, які приймаються на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення правового режиму воєнного стану та призначаються на посади, строк військової служби в календарному обчисленні встановлюється до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію.
6-ти місячний контракт 4. Для військовослужбовців строкової військової служби та військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, які під час дії особливого періоду вислужили не менше 11 місяців, осіб, звільнених з військової служби під час дії особливого періоду, які приймаються на військову службу за контрактом у період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану (настання воєнного часу) або оголошення рішення про демобілізацію, строк військової служби в календарному обчисленні встановлюється шість місяців. Строк проходження військової служби для таких військовослужбовців може бути продовжено за новими контрактами на строк шість місяців. У разі закінчення особливого періоду або оголошення рішення про демобілізацію дія таких контрактів припиняється достроково. (ст. 23 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”)
Право на освіту 5. Особи рядового складу, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом та продовжили строк військової служби за новим контрактом, мають право навчатися без відриву від військової служби у вищих військових навчальних закладах, військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів, а у разі відсутності можливості підготовки за спеціальностями у цих навчальних закладах, – в інших вищих навчальних закладах з метою здобуття вищої освіти. Тому після завершення першого контракту (у тому числі 6 – тимісячного контракту), військовослужбовці, які продовжили строк військовоїслужби за новим контрактом, можуть безкоштовно отримати вищу освіту (спеціальність). (Пункт 172 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України)
Збереження місця роботи 6. За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведеннямобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігається місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності”. (ст. 119 “Кодексу законів про працюУкраїни”)
Право на пенсію 7. Пенсіонерам з числа військовослужбовців та осіб, які отримають пенсію у разі призову їх на військову службу під час часткової чи загальної мобілізації, на особливий період, або прийняття на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію до Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, органів та підрозділів цивільного захисту, виплата пенсій на час такої служби не припиняється. Після звільнення з військової служби цих осіб виплата їм пенсій здійснюється з урахуванням додаткової вислуги років від часу повторного прийняття їх на службу до дня демобілізації або звільнення. (ст. 119 “Кодексу законів про працюУкраїни”)
Бонус за підписання контракту 8. Військовослужбовцям, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, у разі їх прийняття на військову службу за контрактом виплачується одноразова грошова допомога в таких розмірах: особам рядового складу – вісім мінімальних заробітних плат (11 024 грн.); особам сержантського і старшинського складу – дев’ять мінімальних заробітних плат (12 402 грн.); особам офіцерського складу – десять мінімальних заробітних плат (13 780 грн.). (Постанова Кабінету Міністрів України від 14.05.2015 № 406)
Заходи посилення соціального захисту військовослужбовця, які сплановані у 2016 році 9. Міністерством оборони України подано в оборонний бюджет країни пропозиції, відповідно до яких з початку 2016 року передбачене збільшення грошового забезпечення військовослужбовцям за контрактом у розмірі від 7 тис. грн./a 10. На сьогодні розроблено зміни до Закону України “Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” щодо виплати грошової компенсації за піднайом житла для осіб рядового, сержантського і старшинського складу. (На цей час законопроект проходить погодження у зацікавлених міністерствах (відомствах) України) Наші контакти: Городищенський районний військовий комісаріат, м.Городище, вул. О.Українськог/a/aо,9, відповідальна особа – ТВО заступника військового комісара капітан Яригін Сергій Миколайович тел.097-504-27-12.

Телефон Гарячої лінії координаційного центру забезпечення учасників АТО та соціального забезпечення їх родин:

(047-34) 2-16-78

Телефони Черкаського обласного контактного центру по питаннях звернень учасників АТО та їх родин:

(0472)36-11-00
(0472)36-11-13


Захисти країну! Підтримай Українську армію! Підтримай Українську армію! Армія з народом! Народ – зі своїм військом!
Довіряй ЗСУ! ЗСУ поважають права військовополонених!




Оголошення
Розміщуємо інформацію про земельні ділянки, зарезервовані органами Держгеокадастру та місцевого самоврядування, які можуть бути надані у власність учасникам антитерористичної операції та членам сімей загиблих військовослужбовців-учасників антитерористичної операції. Інформація про земельні ділянки


Майже 350 бійців АТО Черкащини виявили бажання оздоровитися
Цього року 346 АТОвців потребують санаторно-курортного лікування. Про це під час засідання Центру допомоги учасникам АТО під керівництвом першого заступника голови облдержадміністрації Віталія Коваля повідомив директор Департаменту соціального захисту ОДА Руслан Чикало. Він зауважив, що торік в області оздоровилися 114 учасників АТО, санаторні путівки яким придбали за державний кошт. Цих бійців оздоровили у 14 санаторіях України. Найбільше учасників АТО направили на оздоровлення з Умані, Черкас, Золотоноші та Чигиринського району. З Канева ж та Катеринопільщини торік не оздоровився жоден АТОвець. Крім того, на Черкащині завдяки співфінансуванню з обласного та місцевих бюджетів у санаторії «Мошногір’я» оздоровилися 23 бійців АТО. Зокрема четверо з Черкас, 7 з Черкаського району, 5 з Лисянщини, три шполянина та по одному АТОвцю з Городищенського, Кам’янського, Монастирищенського та Катеринопільського районів. Також на Маньківщині для воїнів АТО та матері загиблого військовослужбовця придбали 6 путівок на 30,6 тис грн., а на Чорнобаївщині закупили дві путівки за кошти місцевого бюджету на 8 тис грн. – Показовою у цьому напрямку є робота Умані, де за кошти міського цільового фонду по мобілізації придбали 3 санаторно-курортні путівки для учасників АТО до Клінічного санаторію «Хмільник» та ще 10 бійців за спонсорські кошти отримали безоплатне санаторно-курортне лікування в санаторії «Родон», що у місті Хмільник, – відзначив Руслан Чикало. Віталій Коваль зауважив, що цьогоріч з обласного бюджету для санаторно-курортного лікування АТОвців передбачено 500 тисяч гривень. Водночас він дав доручення звернутися до районів та міст області з рекомендацією додатково виділити кошти з місцевих бюджетів на зазначені цілі. Нагадаємо, для отримання путівки воїнам необхідно звернутися до місцевих управлінь соціального захисту населення із заявою, копією посвідчення, медичною довідкою лікувальної установи за формою № 070/о, та документом, що підтверджує безпосереднє залучення особи до виконання завдань антитерористичної операції в районах її проведення.

78 АТОвців в області відкрили власну справу
Про це повідомив під час засідання Центру допомоги учасникам антитерористичної операції директор обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко. Зокрема, він зазначив, що на сьогодні 187 учасників АТО працевлаштовані, 973 призначено виплату допомоги по безробіттю, 78 осіб зареєстрували відкриття підприємницької діяльності, 105-ти особам забезпечено тимчасову зайнятість, 160 осіб проходили професійне навчання за направленням служби зайнятості. У цілому, за його словами, з початку проведення демобілізації до центрів зайнятості області звернулось 1017 колишніх воїнів, кожен із них отримав профорієнтаційні послуги. Варто зауважити, з метою розширення кола соціальних партнерів у наданні послуг учасникам АТО налагоджено взаємодію з громадськими та волонтерськими організаціями, закладами освіти, охорони здоров’я та ін. – Для інформування учасників АТО про послуги служби зайнятості в усіх центрах зайнятості області та військових комісаріатах створено інформаційні куточки, – повідомив керівник Центру зайнятості Григорій Дендемарченко, – які систематично поповнюються актуальними матеріалами. Також проводяться спеціальні семінари та тренінги, що спрямовані на їх соціальну адаптацію та вибір цивільної професії (протягом минулого року було проведено 55 таких заходів для 681 військовослужбовця та учасника АТО), до яких на волонтерській основі залучаються психологи навчальних закладів. Як повідомляють в обласному центрі зайнятості, вирішення питань прискорення адаптації на ринку праці учасників АТО відбувається також і на державному рівні. Торік у грудні в Києві відбулося перше засідання Консультативної групи з питань адаптації на ринку праці учасників АТО, до складу якої входять представники Адміністрації Президента України, Федерації роботодавців України, Державної служби зайнятості. Найближчим часом запланована розробка державної Програми профнавчання, професійної і трудової реабілітації та зайнятості демобілізованих учасників АТО (спільно з органами виконавчої влади, Фондом інвалідів, представниками роботодавців, профспілок, громадських організацій ветеранів АТО і волонтерів) та внесення змін до Закону України «Про зайнятість населення» в частині стимулювання роботодавців до працевлаштування демобілізованих учасників АТО (субсидіювання до 50% середньої заробітної плати на період до 6 місяців).



Вітаємо
на офіційному сайті
Городищенської районної державної адміністрації

Гаряча лінія Голови РДА Відкрити пам’ятку на випадок надзвичайних ситуацій




Проект змін до Конституції України (щодо децентралізації влади) та Концепція реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні Урядова «гаряча лінія» Державна система електронних звернень
Туристична Городищина Інтерактивна карта Городищенського району ВСП Городищенський коледж УНУС ЗАХИСНИК УКРАЇНИ
Головна сторінка Анонси
заходів і подій
Загальні відомості
про район
Соціально-економічний
стан
Інформування
населення
Архів
Приміщення РДА Городищенська районна державна адміністрація
19500, Черкаська область, місто Городище, площа Миру, 8
Телефон/Факс: (04734)2-20-46, Електронна пошта: gorrda@ukrpost.ua

Всі права захищені. При будь-якому використанні матеріалів посилання (для інтернет-проектів - гіперпосилання) є обов'язковим.
© Городищенська районна державна адміністрація, 2011 - 2015